Lucimeri Zampier
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ZampierAdvocacia
Um escritório especializado em DIREITO DO TRABALHO.
Contamos com profissionais altamente capacitados, com mais de 10 anos de atuação, somando mais de mil processos trabalhistas.
Com sede em Guarapuava/PR, atuamos em nível nacional, prezando por excelência em atendimento e soluções jurídicas para cada cliente, seguindo o ideal de busca pela justiça, um dos pilares do trabalho desempenhado.
Estamos prontos para ajudá-lo a resolver quaisquer problemas legais que você possa ter!
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Áreas de atuação
Advocacia Consultiva e Contenciosa nas áreas do Direito do Trabalho Patronal e Laboral, Direito Previdenciário, Direito de Família, Direito Civil, consumidor e Direito de Trânsito.
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Perguntas Frequentes
O empregado tem até 2 (dois) anos, contados da data do desligamento da empresa para buscar seus direitos na justiça no trabalho
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias contados do fim do contrato de trabalho, sob pena de pagamento de multa.
O empregador poderá mover uma ação de consignação em pagamento, com depósito do valor das verbas em conta do juízo, ou depositar o valor devido das verbas diretamente na conta pessoal do funcionário, observando o prazo do art. 477 da CLT, de 10 dias.
Sim, a gestante tem garantida a estabilidade desde a confirmação da gravidez até o quinto mês, após o parto.
Cobrar pelos meses ausentes de depósito, na via judicial.
Sim, a empregada doméstica tem os mesmos direitos que qualquer outro empregado, devendo ter a anotação da CTPS e pagamento de todas as verbas trabalhistas.
Sim, o intervalo para descanso entre as jornadas contínuas de trabalho é obrigatório, e estão previstos da seguinte forma. Para jornada superior a 06 (seis) horas diárias, intervalo mínimo de 1 (uma) hora de descanso, já nos casos de trabalhos que não excedam 06 (seis) horas diárias, um intervalo mínimo de 15 (quinze) minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 04 (quatro) horas.
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Depoimentos Clientes
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