Lucimeri Zampier
âmbito do direito.
ZampierAdvocacia
Um escritório especializado em DIREITO DO TRABALHO.
Contamos com profissionais altamente capacitados, com mais de 10 anos de atuação, somando mais de mil processos trabalhistas.
Com sede em Guarapuava/PR, atuamos em nível nacional, prezando por excelência em atendimento e soluções jurídicas para cada cliente, seguindo o ideal de busca pela justiça, um dos pilares do trabalho desempenhado.
Estamos prontos para ajudá-lo a resolver quaisquer problemas legais que você possa ter!
Áreas de atuação
Advocacia Consultiva e Contenciosa nas áreas do Direito do Trabalho Patronal e Laboral, Direito Previdenciário, Direito de Família, Direito Civil, consumidor e Direito de Trânsito.
Perguntas Frequentes
O empregado tem até 2 (dois) anos, contados da data do desligamento da empresa para buscar seus direitos na justiça no trabalho
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias contados do fim do contrato de trabalho, sob pena de pagamento de multa.
O empregador poderá mover uma ação de consignação em pagamento, com depósito do valor das verbas em conta do juízo, ou depositar o valor devido das verbas diretamente na conta pessoal do funcionário, observando o prazo do art. 477 da CLT, de 10 dias.
Sim, a gestante tem garantida a estabilidade desde a confirmação da gravidez até o quinto mês, após o parto.
Cobrar pelos meses ausentes de depósito, na via judicial.
Sim, a empregada doméstica tem os mesmos direitos que qualquer outro empregado, devendo ter a anotação da CTPS e pagamento de todas as verbas trabalhistas.
Sim, o intervalo para descanso entre as jornadas contínuas de trabalho é obrigatório, e estão previstos da seguinte forma. Para jornada superior a 06 (seis) horas diárias, intervalo mínimo de 1 (uma) hora de descanso, já nos casos de trabalhos que não excedam 06 (seis) horas diárias, um intervalo mínimo de 15 (quinze) minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 04 (quatro) horas.
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